ნასკომი ამბობს, რომ ინდური ტექნიკური ფირმები იცავენ ჰიბრიდულ მუშაობას პრემიერის დისტანციური მუშაობის მიმართვის შემდეგ
პროგრამული უზრუნველყოფისა და სერვისის კომპანიების ეროვნულმა ასოციაციამ (Nasscom) 11 მაისს გამოაქვეყნა განცხადება, რომელშიც დაადასტურა, რომ ინდური ტექნოლოგიური ფირმები აგრძელებენ ფუნქციონირებას კარგად დამკვიდრებული ჰიბრიდული სამუშაო მოდელების მიხედვით, მიუხედავად პრემიერ მინისტრის ნარენდრა მოდის ბოლო მოწოდებისა, მეტი სამუშაო სახლიდან (WFH) მიღებაზე. სავაჭრო ორგანიზაციამ ხაზი გაუსვა, რომ კომპანიებმა ასევე განახორციელეს ენერგიის დაზოგვის ზომები დასავლეთ აზიაში მიმდინარე დაძაბულობის საპასუხოდ.
პრემიერ-მინისტრის მიმართვა, რომელიც გაკეთდა მისი ყოველკვირეული რადიო გამოსვლის დროს, მოუწოდა ფირმებს, „მიეღოთ მოქნილი მუშაობა, რათა შეამცირონ მგზავრების გადატვირთულობა და გაზარდონ პროდუქტიულობა“. ეს მოჰყვება სამთავრობო ინიციატივების სერიას, რომელიც მიზნად ისახავს სამუშაო ადგილის პრაქტიკის მოდერნიზაციას, რომელიც თარიღდება 2020 წლის პანდემიის ეპოქის ჩაკეტვით, რამაც აიძულა ბევრი ფირმა გადაეყვანა ონლაინ რეჟიმში.
Nasscom-ის პრესრელიზში, ციტირებულია The Hindu-ს მიერ, ციტირებულია მისი თავმჯდომარის, ბ-ნ ს. განაპათიის სიტყვები: „ჩვენი წევრების უმეტესობა უკვე მიჰყვება ჰიბრიდულ მოდელს, რომელიც აბალანსებს ოფისში ყოფნას დისტანციურ მუშაობასთან და მათ კამპუსებში ენერგიის მოხმარება სრულყოფილად აქვთ მორგებული დასავლეთ აზიის ამჟამინდელი გეოპოლიტიკური კლიმატის გამო. განცხადებაში დასძინა, რომ სექტორის მთლიანი ნახშირბადის ნაკვალევი 2022 წლიდან 12%-ით შემცირდა. Reuters-მა, ცალკე კონსულტაციები, იტყობინება, რომ რამდენიმე მსხვილი ფირმა გეგმავს დისტანციური დღეების გაზრდას კვირაში ორიდან სამამდე, ხოლო ბლუმბერგმა აღნიშნა, რომ ზოგიერთი სტარტაპი ექსპერიმენტებს ახორციელებს სრულად დისტანციურ მოწყობილობებზე.
ინდუსტრიის ანალიტიკოსები ამ პოზიციას პრაგმატულად თვლიან. „ინდური IT ფირმები აღიქვამენ ჰიბრიდულ მუშაობას, როგორც კონკურენტულ უპირატესობას და არა პოლიტიკის შესაბამისობის საკითხს“, - თქვა პრია ნაირმა, IDC India-ს უფროსმა ანალიტიკოსმა. „ენერგიის დაზოგვის დამატებითი ნაბიჯები პირდაპირი პასუხია ელექტროენერგიის მაღალ ხარჯებზე, რაც გამოწვეულია შუა აღმოსავლეთის კონფლიქტთან დაკავშირებული მიწოდების შეფერხებით“.
სამომავლო მონიტორინგი ფოკუსირებული იქნება ნებისმიერ საკანონმდებლო ზომაზე, რომელიც მთავრობამ შეიძლება შემოიღოს დისტანციური მუშაობის სახელმძღვანელო პრინციპების ფორმირებისთვის. მოსალოდნელია, რომ შრომის სამინისტრო წარადგენს ჩარჩოს პროექტს პარლამენტის მოახლოებულ მუსონურ სესიაზე და კომპანიები სავარაუდოდ მოხსენებას გაავრცელებენ ენერგოეფექტურობის შემდგომი ინიციატივების შესახებ თავიანთი მდგრადობის შესახებ ამ წლის ბოლოს.